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RAISONS ET AVANTAGES D'UNE PARDON CRIMINELLE

L'obtention de la suspension du casier élimine les obstacles pour le/la:

 

Obtention d'Emploi


Un grand nombre d'employeurs effectuent maintenant des vérifications d'antécédents avant d'embaucher. En signant un formulaire d'application ou un contrat d'embauche, il se peut que vous donnez à l'employeur la permission de vérifier vos antécédents. Un dossier criminel diminuent vos chances d'être embauché.

Perte d'Emploi


Même si vous avez travaillé pour le même employeur depuis plusieurs années, vous n'êtes pas protégé contre une future vérification d'antécédents. Si votre employeur découvre que vous avez un dossier criminel, il se peut que vous perdiez votre emploi.

Travail Indépendant


Les personnes travaillant à leur compte peuvent également devoir passer une enquête de sécurité. Plusieurs compagnies faisant appel à la sous-traitance exigent une vérification d'antécédents pour les employés et propriétaires. Cela s'applique surtout lorsque le sous-traitant doit accéder à des informations confidentielles ou travailler avec une clientèle vulnérable, tels les enfants. Les programmeurs informatiques, comptables et gardiennes d'enfants en sont quelques exemples. Pour la sous-traitance au gouvernement, les employés doivent obligatoirement passer l'enquête de sécurité.

Avancement de Carrière


Plusieurs compagnies n'ayant pas exigé la vérification d'antécédents de leurs employés auparavant commencent à le faire lors d'applications pour des promotions à l'interne. La découverte d'un dossier criminel peut non seulement gêner l'opportunité d'avancement de carrière mais entraîner un congédiement.

Cautionnement


Être cautionné signifie que l'employeur prend des assurances contre le risque de crimes par les employés, tels que le vol. La plupart des gens sont assurables, mais l'employeur devra débourser plus d'argent pour vous assurer si vous avez un dossier criminel. Si cela s'avère trop dispendieux pour l'employeur, vous courrez le risque de ne pas être embauché.

Carrières nécessitant une vérification d'antécédents

Dans plusieurs cas, un employeur va exiger une recherche d'antécédents conformément aux exigences de la loi. Des exemples de types d'emplois où cela est requis:

  • couriers

  • infirmiers(ères)

  • policiers(ères)

  • agents de sécurité

  • employé(es) de casino

  • vendeurs d'automobiles

  • courtiers d'assurance

  • directeurs de salon funéraire

  • bénévoles

  • agents de recouvrement

  • camionneurs

  • chauffeurs de taxi/limousine

  • éducatrices en service de garde

  • enseignants

  • conseiller en placement

  • employé(es) de banque

  • toute agence gouvernementale

Immigration au Canada

Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) rejette souvent des demandes de réfugiés, de résidence permanente et de citoyenneté, et déporte parfois des personnes ayant un casier judiciaire.

Garde de Vos Enfants


La garde de vos enfants et les droits de visite peuvent être réduits ou éliminés si vous avez un casier judiciaire.

Bénévolat


La preuve d'absence de casier judiciaire est requise pour toute personne faisant une demande de bénévolat. La majorité des entreprises ne vous permettront pas de travailler bénévolement si vous avez un dossier criminel.

Location d'Appartement


Les formulaires de demande de location peuvent exiger une déclaration de casier judiciaire. Il peut être difficile de louer un logement si vous en avez un.

Éducation


Un bon nombre de programmes éducatifs exigent des vérifications d'antédénts criminels.

Tranquilité d'Esprit
Most people are consciously or subconsciously distressed by past criminal records. Removing your criminal record is a large part of removing the stigma and shame associated with a criminal past.

Entrée aux États-Unis

Il est illégal de tenter d'entrer aux États-Unis en ayant un dossier criminel (pour certains types d'infractions), sauf si vous détenez un statut d'immigration approprié ou une levée d'interdiction (waiver).

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